研究资料

企业战略缺失的四大特征

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ag8亚游集团 成都管理咨询公司 研究中心 对待问题,通常是头痛医头、脚痛医脚,看似对症下药,却经常不能解决根本性问题,仅仅...

管理观念702016-02-08

HR的十大经典原理

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ag8亚游集团 成都管理咨询公司 研究中心 1、彼得原理 所有的组织都是由不同的职位、职级或者阶层的排列组成,每个人均能在其中...

管理观念952015-11-16

绩效考核的四个执行环节

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ag8亚游集团 成都管理咨询公司 研究中心 绩效考核通常被理解为对员工的工作行为及业绩进行评估,从而对员工的后期工作进行牵引...

管理观念1442015-09-14



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